企業內訓
活化組織動能
喚醒團隊的熱情與潛能
提升團隊的共識與績效
21世紀是團隊運作的時代，單打獨鬥的英雄主義以無法面對變化詭譎的商場競爭
因此，凝聚團隊的共識與信賴將大幅降低團隊衝突與隔閡，提高團隊綜效！面對
產業間競爭愈驅激烈的時代，強化團隊共識與合作是企業求勝的重要關鍵！
在有效地培養人力資源及內部團隊的大前提下，透過本研習營隊釐清團隊迷思與
障礙，並輔以實際活動演練操作，強化學習效果，讓團隊成員從活動與分享中，
建立彼此互賴共榮的組織氣候與工作環境，進而協助您的團隊成為一個高績效的
團隊。
培訓目標
- 強化同仁對團隊的歸屬、認同與投入
- 提昇團隊運作的共識、默契及習慣
- 提昇團隊溝通與信任的品質與能力
- 學習透過團隊的力量突破個人極限，發揮團隊綜效
- 整合團隊共識，強化同仁對團隊的歸屬、認同與投入
培訓架構
培訓規劃
團隊的特質與形成要素 找回團隊中的愛與信賴
團隊成立的目的與功能 如何強化團隊成員同理心
團隊運作的力量與限制 如何強化團隊的信任關係
成功團隊的特徵 如何有效處理團隊衝突
強化團隊成員信任與向心力 如何進行有效的溝通協調
團隊的殺手—團隊失敗的原因
體悟團隊共識的重要性 釐清個人角色定位
剖析並掌握建立共識的障礙 探索成功法則
掌握在團隊中應扮演的角色 設定具體目標
個人決策模式 V.S 團隊決策模式 展開共同計劃
積極溝通與消極溝通 激發同仁內在動能
衝突管理 士氣潛能激發
如何擬定高績效團隊的目標
如何執行屬於團隊的使命
如何凝聚團隊共識解局危機
如何有效輔佐上司
如何有效帶領團隊