內部講師培訓

 

隨著營運的規模擴大，迫使組織文化、專業知識和技術、高績效的工作實務……等，都需要在短時間內即時與有效的傳遞給每一個同仁。如此大量的培訓需求，除了尋求外界培訓顧問公司協助外，培養內部講師亦是目前最常見的解決方案。

 

內部講師所肩負的使命，不僅僅是教學的任務，亦含蓋公司文化的塑造，學習動能的維繫，促動創新的表率，不斷引導組織成員改變觀念，進而落實執行提昇經營績效。因此，內部講師所背負的壓力，其實遠高於一般人的想像，如何將工作經驗有效轉化為培訓課程，如何表達引起學員共鳴？如何引導學員順利的吸收與學習？如有將學習績效有效的評估？如何在繁忙的工作中，有效的精進教材？

 

內部講師團的運作實屬不易，Top Learning希望從培訓專業經驗與完整的規劃服務中，提供相對的解決方案，讓課程的效益極大化！！

▇培訓架構